面试内容：临床药学专业知识

　　岗位条件为研究生学历、硕士学位或副高及其以上职称的报考者可不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1。但若研究生学历、硕士学位或副高及其以上职称岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。二门笔试科目成绩所占比例与其他岗位相同，笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。

　　（1）技能操作面试

　　医学类岗位中临床、公卫、中医、护理四类岗位面试人员。

　　（四）资格复审

　　时间：初定为2011年10月底，确定时间详见网上公告。

　　B.药学专业化答辩面试

　　面试内容：康复治疗专业知识

　　C．康复治疗专业化答辩面试

　　（三）笔试

　　（1）医学类技能操作面试

　　考试题型全部为客观题外西医执业医师测验现场报名需哪些材料，在答题卡上作答，健康提示：电脑摆放位置很重要。尽量别让屏幕的背面朝着有人的地方，因为电脑辐射最强的是背面，其次为左右两侧，屏幕的正面反而辐射最弱。以能看清楚字为准，至少也要50厘米到75厘米的距离，这样可以减少电磁辐射的伤害。考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。

　　A.检验专业化答辩面试

　　面试内容：口试答辩及公共卫生基本技能操南昌市卫生事业单位2011年招聘报名时间与成绩查询、面试名单作。

　　C.中医技能操作面试

　　2、面试对象

　　面试内容：护理临床基本技能操作。

　　B.公共卫生技能操作面试

　　3、面试方法

　　笔试分为公共科目考试和专业科目考试。所有参加笔试人员都参加公共科目及专业科目考试，公共科目100分，内容包括综合基础知识、时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等。专业科目100分，内容为岗位所需的专业知识。专业科目考试分为临床（含影像、康复医师、病理医师、口腔医师）、公卫、中医（含中西医结合）、护理、检验（病理技师）、药学、康复治疗七类。

　　面试内容：中医、西医基本技能操作

　　（一）发布招聘信息

　　2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2011年应聘人员报名推荐表》（见附件2）；

　　南昌市卫生事业单位2011年招聘报名时间与成绩查询、面试名单

　　（五）面试

　　2、资格审查

　　A.临床医学技能操作面试

　　执业医师考试报名表本次招聘报名采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名时间为2011年9月19日至9月30日，考生可从江南经理人网进入报名系统，网上报名时考生要与本人照片同步上传岗位要求的学历、学位、执业资格等证书以及《南昌市卫生事业单位应聘人员报名推荐表》（应届生提供）扫描件或证件照片。

　　（2）专业化答辩面试

　　三、招聘程序

　　面试总分为100分。面试成绩计算采取去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

　　3、网上报名时的报名表《南昌市事业单位2011年公开招聘考试报名表》。

　　1、面试分类

　　在《南昌晚报》、南昌市人事局网、南昌卫生信息网、南昌人才网、江南经理人网等媒体上发布招聘公告，2011年临床执业医师考试答案笔试、面试、体检等后续信息在南昌市人事局网、南昌卫生信息网、江南经理人网发布。

　　面试内容：检验专业知识及分析能力。

　　资格审查工作由市人保局、市卫生局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审凡本网注明“来源的所有文章，版权均属，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 ，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　（2）医学类专业化答辩面试

　　医学类岗位中检验、药学、康复治疗三类岗位面试人员。

　　按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的（含需笔试的研究生学历、硕士学位或副高及其以上职称的岗位）根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员；笔试开考比例为2：1的根据拟聘用岗位数1：1.5的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，在忙碌的工作中，要注意休息，关注社会，关注中国，关注世界，做中国有用的人才，回报社会是我们年轻人的义务可按笔试成绩排名，依次递补（递补1次）。自动放弃的认定以在规定时间未领取面试通知单为依据。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：1.5的，则核减或取消该岗位招聘计划。

　　（二）报名及资格初审

　　1、报名

　　面试分为技能操作面试、专业化答辩面试。

　　D.护理技能操作面试

　　由市卫生局对进入面试环节人员进行资格复审，通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

　　岗位招聘人数在8人及以下的报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考；岗位招聘人数在9人及以上的可放宽至2:1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。

　　面试内容：临床基本技能操作。

　　1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；